Transformasi PT Gag Nikel

Sesuatu yang tidak berubah adalah perubahan itu sendiri. Perubahan adalah suatu keniscayaan. Begitu pula perubahan transformasi organisasi yang akan dilakukan oleh PT Gag Nikel.

Menghadapi perkembangan era milenial sebagai suatu entitas korporasi PT Gag Nikel harus bisa mengelola perubahan yang akan dihadapi mulai saat ini untuk masa depan. “The Change Management Team For Organizational Transformation”. Inilah “The Dream Team” yang dipimpin oleh generasi milenial di PT Gag Nikel yang akan menjadi motor penggerak bagi transformasi organisasi yang akan dilakukan oleh PT Gag Nikel.

Sebagai tindak lanjutnya dilakukan Program Bootcamp & Change Agent Development Program (CADP) yang digulirkan oleh Manajemen PT Gag Nikel dari tanggal 18-21 September 2019. Program ini melengkapi dari program yang sudah dilakukan sebelumnya yaitu Program Training dan Pembekalan Audit ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 dan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP).

Industri tambang tidak cuma masalah manajemen tetapi memerlukan komitmen jangka panjang dan konsistensi, dari mulai menemukan cadangan sampai bagaimana ekonomi masyarakat tetap berkelanjutan setelah tambang berakhir (pasca tambang) dan semua ini tidak bisa diselesaikan oleh satu generasi, sehingga harus di transfer knowledge agar industri tambang bisa mencapai tujuannya yaitu membangun peradaban baru serta bermanfaat maksimal bila dikelola dengan benar dan bisa menyejahterakan juga memakmurkan rakyat Indonesia.

WhatsApp chat